Vill du arbeta med ett av samhällets viktigaste yrken och ha en aktiv och varierande arbetsdag nära människor? Då har du kommit rätt!
Att jobba som timvikarie inom vård och omsorg i Eda kommun är ett omväxlande arbete där du gör skillnad för människor som verkligen behöver dig. Du får själv nyttig erfarenhet samtidigt som du medverkar till att skapa en meningsfull vardag för våra vårdtagare.
Bemanningscentralen Vård och stöd har ett stort behov av vikarier till våra verksamheter. Vi arbetar dygnet runt, så det finns många skift och goda förutsättningar för att kunna kombinera ditt vikariejobb med studier eller annat arbete.
Vi använder oss av systemet Timecare Pool. Där lägger du dig tillgänglig när du själv vill och kan arbeta.
Vi söker vikarier till dessa verksamheter inom Vård och stöd:
- Hemtjänst
- Demensboende
- Korttidsboende
- LSS
- Särskilt boende
- Nattpatrull
- Personlig assistans
VAD ÄR KRAVEN?
För att bli vikarie är det önskvärt och meriterande om du.
- Har erfarenhet av liknande arbete.
- Har körkort och tillgång till bil.
- Har möjlighet att arbeta i hela Eda kommun.
- Kan infinna dig med kort varsel.
- Behärskar svenska språket i tal och skrift.
Utdrag ur polisens belastningsregister krävs innan anställning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
SOMMARVIKARIE VÅRD & STÖD 2024
Vi erbjuder våra sommarvikarier en sommarersättning om de åtar sig att arbeta efter schema och dessa kriterier ska uppfyllas för att kunna få sommarersättning.
Man ska åta sig att arbeta på schema minst 6 veckor under veckorna 24-34
Verksamhetens behov styr när vikarie behövs.
Våra semestervikarier inom Vård och Omsorg och Kommunals avtalsområde, som binder upp sig att främst arbeta heltid, innan påbörjad anställning i dialog med anställande chef:
Arbeta x antal veckor under v 24 – 34
- 6 veckor – 6 000 kr
- 7 veckor – 7 000 kr
- 8 veckor – 8 000 kr
- 9 veckor – 9 000 kr
- 10 veckor – 10 000 kr
OBS! Engångsbeloppet beräknas utifrån 100% heltid och därefter arbetad faktiskt sysselsättningsgrad, enligt schema, exklusive all typ av frånvaro. Beloppet är ett bruttobelopp.
Dvs har du frånvaro under perioden räknas din frånvaro av procentuellt på engångsbeloppet.
Utbetalas månaden efter inlämnat attesterat underlag av chef till Personalavdelningen
Ovan erbjudande kan även erbjudas till medarbetare som under våren redan är visstidsanställd (tim- och/ eller månadsanställd: vikarie och/ eller SÄVA anställd).
I dialog och enligt anställningsavtal, med anställande chef, innan vecka 24.
Ovanstående erbjudande gäller EJ om du har TV anställning som ordinarie anställning hos Eda kommun
Ovan erbjudande gäller ej för timanställd, som själv har valt att stå till hands vid uppkomna behov, dvs ej bundit upp sig för något av ovanstående period inkl schema, innan anställning.
Ovan erbjudande gäller ej i kombination med en tillsvidareanställning.